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拓展活動概述

一個成功的企業應該是充滿活力的，不斷的人力資源補充，會讓企業永駐青春。來自四面八方的員工一同匯聚在企業的旗幟下，全身心地投入到工作中，努力地貢獻著自己的一份力量，依靠的是企業的凝聚力、團隊的協作精神、戰勝困難的信心。由此看來，對員工的培訓是尤為重要的，它大大關系到企業的生存和發展。

    拓展活動是一種最有效的方式。

     風靡全球50余年的拓展訓練，1995年走進中國。短短幾年不斷發展，倍受推崇，逐漸被列入國家機關、外企和其它現代化企業的培訓日程。為什么"拓展訓練"能有如此的魅力呢？讓我們一起親身步入“拓展訓練”！
    英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難！

    一段歷史：這種訓練起源于二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創辦了“阿伯德威海上學校”，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰爭結束后，拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

    一種意義：拓展活動并非體育加娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起提高素質就是MBA，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這就是拓展活動的真正意義！

    一種時尚：自1995年9月新華社150位職工成為拓展學校的第一批學員，學校幾乎每個周末都要接待一批學員，以公司，企業或事業單位的高層管理人員及職工為主的各界學員，對拓展訓練產生了濃厚的興趣。媒體也競相報導，一時間拓展訓練成為一種時尚。而公司或單位的領導人則在這里實現了他們培養員工協作和團隊精神的目標。

    一封信：這里我們收錄了美國柯達（中國）公司一位經理致參加拓展訓練同事的一封信，現抄錄如下：
    “你本不是天生的王子或公主，但你卻一下子就習慣，并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室；出差時享受著星級灑店的豪華和舒適。你志得意滿，無所畏懼，卻未曾想在自己設置的障礙前裹足不前。如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會洗臉，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺，如果你沒有空調就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因為你作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的，但你卻搞不清楚應該是什么。你要去的是一所學校，是一個軍營，但肯定不是你早已習慣的酒店

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